長(zhǎng)信科技成功召開新員工代表座談會(huì) 為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，切實(shí)幫助廣大員工解決生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題，提升員工的滿意度和幸福感，2020年5月19日下午4.30，蕪湖長(zhǎng)信科技在行政樓一號(hào)會(huì)議室成功舉辦了新員工代表座談會(huì)。 此次新員工代表座談會(huì)由人力資源部主辦，參會(huì)人員有人力資源部主管陳偉、第一事業(yè)部主管黃剛、招聘專員姜康程以及各個(gè)事業(yè)部的新員工代表們，共36人。 座談會(huì)上，新員工代表們表現(xiàn)踴躍，紛紛對(duì)工作和生活中遇到的問(wèn)題提出疑惑，與會(huì)主管逐一解答，現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)問(wèn)題點(diǎn)全程記錄。 對(duì)于會(huì)上對(duì)大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。對(duì)于會(huì)議上談及的一些問(wèn)題，后續(xù)我們也會(huì)形成跟蹤清單，進(jìn)一步拉動(dòng)并解決問(wèn)題。 此次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，不僅使大家更加深入了解到公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)之情，同時(shí)也及時(shí)了發(fā)現(xiàn)公司管理過(guò)程中存在的不足，幫助公司改善管理。今后，我們將一如既往的關(guān)心、幫助員工解決問(wèn)題，提升大家的幸福感和歸屬感，力爭(zhēng)把公司各項(xiàng)工作做得更好！ 長(zhǎng)信科技第二事業(yè)部開展戶外團(tuán)建活動(dòng) 為了增加員工企業(yè)歸屬感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作溝通能力，蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二事業(yè)部于5月23日開展了戶外團(tuán)建活動(dòng)。 在平時(shí)工作中，大家都扮演者不同的角色，久而久之人與人之間難免會(huì)產(chǎn)生嫌隙，這不利于個(gè)人及企業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，故此次采取徒步方式，讓大家自發(fā)交談，拉進(jìn)彼此間距離。 晚上，為了不局限于室內(nèi)就餐環(huán)境的壓力，此次第二事業(yè)部特組織大家進(jìn)行室外燒烤，點(diǎn)歌互唱。在這樣放松的環(huán)境中，大家工作中緊繃的弦得以放松...... 這次活動(dòng)既讓大家身心得到放松，又提高大家團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在徒步中交談工作思路及方法，大家收獲頗多！ 長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部長(zhǎng)埔學(xué)堂開展戶外拓展活動(dòng) 為了加強(qiáng)員工之間的凝聚力、調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，蕪湖長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部長(zhǎng)埔學(xué)堂于5月23日迎來(lái)了2020年度第一次戶外拓展活動(dòng)，這也讓大家格外激動(dòng)和興奮！ 所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)組織不成紀(jì)律”，在活動(dòng)開始前，長(zhǎng)埔學(xué)員們被教練分成了3支隊(duì)伍，各隊(duì)選擇了喜歡的隊(duì)服和隊(duì)旗，并且每個(gè)人充分發(fā)揮想象，不僅為自己的隊(duì)伍取了隊(duì)名，還設(shè)計(jì)了專屬logo和隊(duì)形、并選了好聽的隊(duì)歌。看！每個(gè)隊(duì)伍都是多么有氣勢(shì)。 各個(gè)隊(duì)伍展示完畢，各隊(duì)隊(duì)員在教練的指揮下，分別站成3排，開始了一項(xiàng)逆向思維的游戲-------贏走。這項(xiàng)游戲不僅鍛煉了學(xué)員們的反應(yīng)能力，同時(shí)還讓讓大家打破了一貫的“輸跑”思維。 吃過(guò)午飯稍適休息后，教練用生動(dòng)有趣“斗獸棋”游戲趕走了學(xué)員們的疲倦和困意，這個(gè)游戲讓學(xué)員們深刻體會(huì)到，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里并不是人越多越好，而是需要大家做到統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)和默契，這樣才能做到攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝，充分闡釋了團(tuán)隊(duì)的力量。 腦力游戲后，迎接學(xué)員們的體力游戲即將來(lái)臨-------動(dòng)力神圈，此時(shí)已經(jīng)不分隊(duì)別了，長(zhǎng)埔學(xué)堂所有學(xué)員抓著繩子圍成神圈，隨著“上、左、下、右”的節(jié)奏將神圈轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，場(chǎng)面相當(dāng)壯觀。 在教練的鼓勵(lì)和大家的共同努力下，完成了3200圈的歷史新紀(jì)錄，可把大家激動(dòng)壞了。辛苦過(guò)后，教練用輕松愉悅的“抽王八”游戲結(jié)束了一天的拓展。 這次拓展不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，同時(shí)也讓大家深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，希望長(zhǎng)埔學(xué)堂的學(xué)員們能以更良好的精神風(fēng)貌投入到后期的工作中！ 長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部第二屆“技能大比拼”啟動(dòng)大會(huì) 為有效促進(jìn)各項(xiàng)管理措施的實(shí)施和落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)精益的生產(chǎn)工作，突出“比、學(xué)、趕、超”的工作精神，繼2019年“技能大比拼”活動(dòng)后，長(zhǎng)信集團(tuán)工會(huì)和第三事業(yè)部共同舉辦了以“激發(fā)個(gè)人潛能，凝聚團(tuán)隊(duì)力量”為主題的第二屆“技能大比拼”活動(dòng)。 2020年5月27日上午，“第二屆技能大比拼”活動(dòng)正式啟動(dòng)。此次特邀請(qǐng)了集團(tuán)公司總裁助理朱立祥先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生以及組委會(huì)組長(zhǎng)袁靜女士共同出席啟動(dòng)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 此次技能大賽共有12個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)，大家有序入場(chǎng)，每個(gè)隊(duì)伍都是氣勢(shì)昂揚(yáng)，展示出勇爭(zhēng)第一的姿態(tài)。 袁靜女士首先回顧總結(jié)了去年的“技能大比拼”活動(dòng)，并對(duì)本次大賽主題——“激發(fā)個(gè)人潛能，凝聚團(tuán)隊(duì)力量”做出了深刻的闡述，同時(shí)鼓勵(lì)全員參與。袁總代表組委會(huì)全體人員聲明：此次比賽由組委會(huì)全程跟進(jìn)并督導(dǎo)，確保比賽的公平、公正、公開。 朱立祥先生用“動(dòng)車和火車”的比喻，生動(dòng)形象地闡述了團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的力量，并且對(duì)本次大賽提出了要求和希望，同時(shí)給予了全體參賽人員鼓勵(lì)！ 最后，陶方查先生提出：此次大賽比拼的不僅僅是個(gè)人，更是團(tuán)隊(duì)和部門，我們要充分展現(xiàn)出第三事業(yè)部的水平。同時(shí)，陶總希望大家拿出自己的激情，發(fā)揮自己的潛力，在導(dǎo)師要帶領(lǐng)下，取得優(yōu)異的成績(jī)！ 12個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師和領(lǐng)隊(duì)分別代表各自的隊(duì)伍上臺(tái)，與全體參賽人員一起宣誓，現(xiàn)場(chǎng)氣勢(shì)雄偉! 宣誓結(jié)束后，所有領(lǐng)導(dǎo)及各參賽團(tuán)隊(duì)依次上臺(tái)，為本次啟動(dòng)大會(huì)簽名留念。 第二屆“技能大比拼”活動(dòng)已拉開序幕，祝愿所有的參賽人員都可以取得優(yōu)異的成績(jī)，充分發(fā)揮“比、學(xué)、趕、超”的工作精神，在合作中競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中合作！ 一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)，離不開不斷進(jìn)取的員工團(tuán)隊(duì)。為了表彰先進(jìn)，樹立典范，5月14日傍晚，長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——東莞德普特電子有限公司在籃球場(chǎng)隆重舉辦了第一季度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)典禮，讓全體員工向奮斗者致敬，向優(yōu)秀者看齊！ 德普特電子人力資源部總監(jiān)吳金龍出席頒獎(jiǎng)典禮并親切致辭，對(duì)全體員工的辛勤付出和取得的成績(jī)表示充分肯定的同時(shí)，對(duì)大家提出了更高的期望。他表示優(yōu)秀員工是公司的寶貴財(cái)富，希望大家熱愛(ài)公司，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)；心懷感恩，珍惜崗位；不忘學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步！ 德普特電子優(yōu)秀員工代表——設(shè)備部饒曉發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，他細(xì)細(xì)回顧了自己入職以來(lái)，取得的進(jìn)步和收獲，表示這些都離不開公司給予的機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)以及同事的熱心幫助，這讓他感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，并用自己的勤奮和踏實(shí)在自己的崗位上精耕細(xì)作。 “公司看到了我們的付出，授予我們這份榮譽(yù)，這不僅是過(guò)去取得的成績(jī)的肯定，更是對(duì)未來(lái)更大的激勵(lì)。成績(jī)屬于過(guò)去，今天以及以后的每一天都將是我們奮斗的新起點(diǎn)、新征程！” 伴隨著激昂的頒獎(jiǎng)進(jìn)行曲，獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工們款款走上頒獎(jiǎng)舞臺(tái)，來(lái)自各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書。 獲獎(jiǎng)?wù)呤掷锱踔恋榈榈淖C書，心里有說(shuō)不出的激動(dòng)，頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)雷鳴般的掌聲經(jīng)久不息，這既是對(duì)優(yōu)秀員工們的祝賀，也是對(duì)大家的激勵(lì)，希望在未來(lái)的道路上，大家能勇往直前，劈荊斬棘！ 成績(jī)只能代表過(guò)去，未來(lái)任重而道遠(yuǎn)，希望大家今后都能在自己的崗位上發(fā)揮“工匠精神”，再創(chuàng)佳績(jī)。讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個(gè)更加燦爛的明天！

2020年5月7日上午，長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——東莞德普特電子有限公司在2號(hào)培訓(xùn)室成功舉辦了“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)總結(jié)頒獎(jiǎng)暨“一次把事情做對(duì)”品質(zhì)主題月活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)。 德普特電子“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)自2019年12月19日啟動(dòng)以來(lái)，各部門積極參與。圍繞“首問(wèn)責(zé)任制”這個(gè)主題，各部門積極進(jìn)行宣導(dǎo)，并結(jié)合部門業(yè)務(wù)特色開展各類專項(xiàng)改善活動(dòng)。截至2020年01月06日，線上線下同步進(jìn)行，共收集活動(dòng)口號(hào)1952條，提報(bào)項(xiàng)目52份。截至2020年04月19日，項(xiàng)目達(dá)成報(bào)告18份。 當(dāng)日，18個(gè)主題月活動(dòng)項(xiàng)目的主講人在管理層面前展示各自在活動(dòng)中的成果，從生產(chǎn)、品質(zhì)、物流、服務(wù)等各方面出發(fā)，讓公司整體的管理體系走上持續(xù)改善的軌道，大家的表現(xiàn)各有千秋，讓領(lǐng)導(dǎo)們頻頻點(diǎn)頭稱贊，最后通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)選出了本期“首問(wèn)責(zé)任制”主題月優(yōu)秀項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)。 肖經(jīng)理在獲獎(jiǎng)感言中將主題月活動(dòng)中獲得優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)第一名歸功于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和各部門之間的密切合作，在表達(dá)激動(dòng)、感激之情的同時(shí)，表示在后續(xù)的工作和活動(dòng)中將百尺竿頭更進(jìn)一步，為公司事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的凝練持續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力量，愿主題月越辦越精彩，企業(yè)的明天越來(lái)越輝煌！ 最后，由德普特電子第一事業(yè)部生產(chǎn)部總監(jiān)黃雪花對(duì)“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，她在講話中充分肯定了前面幾期主題月活動(dòng)中大家的努力和成績(jī)。在各部門的積極參與下，“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)開展有聲有色，特別從活動(dòng)口號(hào)的征集情況可見，活動(dòng)的參與度越來(lái)越高。她特別提出，主題月活動(dòng)不能停留在管理層面，更是在活動(dòng)中鼓勵(lì)全員參與，激活每一個(gè)員工在活動(dòng)中的作用，對(duì)主題月后續(xù)的開展寄予更大的期望。 在“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)頒獎(jiǎng)后，進(jìn)行的是新一期主題月活動(dòng)的啟動(dòng)宣導(dǎo)會(huì)，由本期主題月活動(dòng)的主導(dǎo)部門品質(zhì)中心持續(xù)改善CI經(jīng)理黃仕軍對(duì)“一次把事情做對(duì)”主題月活動(dòng)進(jìn)行啟動(dòng)宣導(dǎo)。他開篇立意，首先進(jìn)行主題詞解讀，強(qiáng)調(diào)了“一次把事情做對(duì)”的含義和重要性。他提出“以終為始”，一切努力以目標(biāo)為導(dǎo)向，竭力滿足客戶需求。 黃經(jīng)理向大家深入淺出地講解了“一次把事情做對(duì)”的實(shí)施步驟和范圍，然后用一個(gè)實(shí)際案例再次印證主題。最后他講解了品質(zhì)主題月活動(dòng)開展的詳細(xì)規(guī)劃，從啟動(dòng)到口號(hào)征集，從前期項(xiàng)目提報(bào)到中期大咖對(duì)話，從屠龍計(jì)劃從后期總結(jié)評(píng)審，環(huán)環(huán)相扣，主題鮮明，邏輯緊密。 本期主題月活動(dòng)主導(dǎo)部門品質(zhì)中心的總監(jiān)王映明進(jìn)行宣導(dǎo)動(dòng)員，王總著重強(qiáng)調(diào)了“一次把事情做對(duì)”的三個(gè)關(guān)鍵詞：“一次”、“做”、“對(duì)”?！耙淮伟咽虑樽鰧?duì)”是一種思維、一種方法，它是品質(zhì)管理中零缺陷思維的核心?！耙淮伟咽虑樽鰧?duì)”就是用正確的方法把正確的事情做正確。做正確的事情是決策準(zhǔn)確，用正確的方法是流程優(yōu)化，把事情做正確是目標(biāo)導(dǎo)向。 會(huì)議最后，德普特電子董事長(zhǎng)李荔芳總結(jié)致辭，她再次強(qiáng)調(diào)我們持續(xù)將主題月活動(dòng)融入企業(yè)文化，打造成公司的DNA的重要性?！耙淮伟咽虑樽鰧?duì)”與“首問(wèn)責(zé)任制”是一脈相承的，是以責(zé)任為驅(qū)動(dòng)、以目標(biāo)為導(dǎo)向、以數(shù)據(jù)為支撐的思維理念。 “一次把事情做對(duì)”質(zhì)量零缺陷不僅體現(xiàn)在我們直接產(chǎn)品的質(zhì)量管控上，也廣泛適用于事務(wù)性工作和服務(wù)質(zhì)量的提升上。提升客戶的體驗(yàn)和滿意度，是我們持續(xù)追求的目標(biāo)。希望全員積極參與，讓主題月活動(dòng)的思路不僅指導(dǎo)工作決策，更啟發(fā)生活智慧。 長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——重慶永信科技有限公司于4月30日上午在公司行政大廳召開了“2020年度五一勞動(dòng)模范和五四青年標(biāo)兵表彰大會(huì)”。 此次表彰大會(huì)由永信科技設(shè)備工程部陳進(jìn)同志主持，由各生產(chǎn)部線組長(zhǎng)及各部門的行政人員共同參會(huì)，公司總經(jīng)理助理潘明明先生、總工程師李文銘先生、總經(jīng)理高坤旭先生共同出席頒獎(jiǎng)儀式。 會(huì)上，永信科技總經(jīng)理助理潘明明先生在發(fā)言中指出：此次勞模和標(biāo)兵的評(píng)選是由永信工會(huì)牽頭，各部門主管推薦，通過(guò)投票形式，經(jīng)過(guò)多輪投票評(píng)選出來(lái)的，旨在公平公正的基礎(chǔ)上，表彰在不同崗位上表現(xiàn)突出的人，并表示永信人要勇于奉獻(xiàn)，要進(jìn)一步提升精神品質(zhì)素養(yǎng)，做新時(shí)代的永信人。 永信科技總工程李文銘先生在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)“勞?！焙汀扒嗄陿?biāo)兵”是公司的財(cái)富，是全體員工的優(yōu)秀代表，并對(duì)青年標(biāo)兵、勞動(dòng)模范及全體職工提出新的希望和要求，希望大家立足崗位、胸懷全局，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息。 永信科技總經(jīng)理高坤旭先生分析了公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，并提出下一步的工作計(jì)劃，希望大家繼續(xù)努力，在2020年給公司、也給自己交上一份滿意的答卷！ 最后，永信科技對(duì)王先英等5位“五一勞?！?、曲孝林等3名“五四青年標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰。 授獎(jiǎng)代表白冰、曲孝林先后登臺(tái)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。獲獎(jiǎng)?wù)邔?duì)公司的培養(yǎng)表示由衷感謝，并表示在未來(lái)的工作中，將繼續(xù)不忘初心，心系永信，將全部熱情投入到工作之中，在未來(lái)工作的道路上續(xù)寫新的篇章！ 會(huì)后，所有獲嘉獎(jiǎng)人員與領(lǐng)導(dǎo)一起合影留念。

第三事業(yè)部開展消防應(yīng)急逃生演練活動(dòng) 為進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，使廣大員工掌握應(yīng)急逃生常識(shí)，2020年4月15日，蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第三事業(yè)部組織開展了消防應(yīng)急逃生演練活動(dòng)。 為了確保本次演練活動(dòng)順利開展，健全我司的應(yīng)急機(jī)制，本次演練特成立了由第三事業(yè)部副經(jīng)理潘友華先生擔(dān)任總指揮的通信聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、滅火行動(dòng)組和后勤警戒救護(hù)組。演練活動(dòng)開展前，小組曾多次召開會(huì)議，制定了演練方案，并對(duì)演練職責(zé)分工、現(xiàn)場(chǎng)勘察和檢查、演練步驟、演練指導(dǎo)、注意事項(xiàng)、疏散與集合等事項(xiàng)作了詳細(xì)安排。 15日上午7：45，隨著報(bào)警鈴的響起，消防應(yīng)急逃生演練拉開了序幕。按照預(yù)案，防站人員迅速進(jìn)入模擬火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)關(guān)閉總電源，滅火行動(dòng)組就近獲取滅火器前往發(fā)生火情的地點(diǎn)滅火，利用滅火器、消火栓、高壓水槍積極撲救初期火情。 廠區(qū)內(nèi)的員工按預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急疏散，在疏散逃生引導(dǎo)員的指揮下，從最近的安全通道進(jìn)行疏散，由于準(zhǔn)備充分，保障到位，大家都迅捷有序地離開工作場(chǎng)所，僅2分40秒就全部到達(dá)安全區(qū)域，此次演練取得圓滿成功！ 演練結(jié)束，三部安全經(jīng)理對(duì)此次演練作總結(jié)，對(duì)此次消防疏散演練的方式方法及注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)這次演練，不僅提高了員工遇到初期火災(zāi)的應(yīng)急處置能力，且提高了自我安全保護(hù)意識(shí)，整個(gè)演練活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期效果，通過(guò)演練，檢驗(yàn)我司消防應(yīng)急預(yù)案事宜合理有效，可以在有火災(zāi)等緊急情況發(fā)生時(shí)起到應(yīng)急作用！ 體系辦開展線上培訓(xùn)課程 為了提升各事業(yè)部、部門的審核員專業(yè)知識(shí)水平和能力，蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司體系辦特于2020年4月12日上午9:00在各事業(yè)部的會(huì)議室進(jìn)行了線上培訓(xùn)課程。特邀蘇州允吉管理咨詢有限公司的戚老師作為主講人，主要針對(duì)VDA（德國(guó)汽車工業(yè)聯(lián)合會(huì) ）6.3（過(guò)程審核）、6.5（產(chǎn)品審核）的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)地授教。 戚老師從過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、體系審核三大板塊闡述了VDA6.3/6.5D 區(qū)別和聯(lián)系，讓學(xué)員對(duì)VDA6.3、6.5有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。 戚老師還通過(guò)生動(dòng)的審核案例解析，深入淺出地剖析每個(gè)審核條款的含義以及應(yīng)用方法，并對(duì)VDA6.3、6.5的評(píng)分準(zhǔn)則進(jìn)行了詳細(xì)地講解，在最后的學(xué)員互動(dòng)、答疑環(huán)節(jié)，讓學(xué)員精確地掌握了VDA6.3、6.5的精髓，給大家后期的審核工作帶來(lái)了很大的幫助，只有把體系審核、過(guò)程審核中出現(xiàn)的問(wèn)題關(guān)閉，才能保證輸出合格的產(chǎn)品，進(jìn)一步提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理水平以及在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力！ 此次線上大規(guī)模培訓(xùn)是第一次組織，但這僅僅是一個(gè)新的開始，公司將多方位、多方式的對(duì)公司員工進(jìn)行全面的線上、線下、內(nèi)部、外部培訓(xùn)，使各個(gè)領(lǐng)域?qū)W員們的專業(yè)知識(shí)更加豐富，專業(yè)技能逐步提高！ 在接下來(lái)的工作中，相信大家會(huì)學(xué)以致用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！讓我們共同期待下次的培訓(xùn)提升！ 2020年4月9日下午，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在人力資源部的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和安排下，及各部門管理者積極配合和參與下，長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——東莞德普特電子有限公司“卓越班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)在公司二號(hào)培訓(xùn)室順利舉行。 啟動(dòng)會(huì)由項(xiàng)目主導(dǎo)部門人力資源部總監(jiān)吳金龍首先向大家詳細(xì)地講解了公司導(dǎo)入“卓越班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目的目標(biāo)、意義和實(shí)施規(guī)劃。本次培訓(xùn)項(xiàng)目旨在強(qiáng)化班組建設(shè)、提升專業(yè)技能、升華職業(yè)素養(yǎng)、助力人才成長(zhǎng)，打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性和效益型的卓越管理人才梯隊(duì)。 他在講話中傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班組長(zhǎng)的重視和關(guān)愛(ài)。班組長(zhǎng)在公司基層管理中占據(jù)舉足輕重的地位，班組長(zhǎng)培訓(xùn)對(duì)于提升公司整體管理水平發(fā)揮著極為關(guān)鍵的作用。本次培訓(xùn)項(xiàng)目，將通過(guò)系列的培訓(xùn)和考核上崗，挖掘人才潛力，幫助人才成長(zhǎng)，把基層管理者培養(yǎng)成公司管理的中堅(jiān)力量，讓公司管理水平更上新臺(tái)階。 德普特電子第一事業(yè)部副總裁楊偉對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)進(jìn)行寄語(yǔ)，他提到：班組長(zhǎng)是兵頭將尾，亦官亦民，亦師亦友亦父母，身兼多種角色?，F(xiàn)在公司的高管都是從十幾年前的班組長(zhǎng)一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)起來(lái)的，現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng)就是未來(lái)公司高管的后備軍。最后，他分享了班組長(zhǎng)的五個(gè)角色、六項(xiàng)使命、七種類型、八條權(quán)限、九條戒律和十種能力，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng)寄予殷切的期望。 德普特電子第二、三事業(yè)部總經(jīng)理董海飛發(fā)表講話，他同樣表達(dá)了公司對(duì)班組長(zhǎng)的關(guān)注和重視，表示感謝公司推行“卓越班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目為基層管理人員提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)，然后，激勵(lì)全體班組長(zhǎng)認(rèn)真投入學(xué)習(xí)，將來(lái)學(xué)以致用，把所學(xué)運(yùn)用于日常工作中。最后，希望大家都能積極投入學(xué)習(xí)的同時(shí)，要學(xué)有所成，有所成績(jī)和輸出，才能讓培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)揮更大的作用。 德普特電子執(zhí)行總裁（CEO）仇澤軍致辭，他以幽默的方式開場(chǎng)，分享自己從線長(zhǎng)到CEO的成長(zhǎng)歷程中的切身體會(huì)，并激勵(lì)大家積極投入到公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)、提升自己。他結(jié)合“卓越班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目的課程規(guī)劃，充分肯定本次培訓(xùn)項(xiàng)目課程的統(tǒng)籌策劃及安排，號(hào)召大家好好學(xué)習(xí)，天天向上，遇見更優(yōu)秀的自己。 最后，德普特電子董事長(zhǎng)李荔芳總結(jié)致辭，她表示公司在行業(yè)取得領(lǐng)先地位、成為行業(yè)標(biāo)桿，離不開全員的努力和付出。她結(jié)合本次班組長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)，對(duì)本次培訓(xùn)項(xiàng)目和全員的努力表示充分肯定的同時(shí)對(duì)大家寄予期待和厚望。她寄語(yǔ)全體管理人員，希望大家成為員工心中的小太陽(yáng)，不僅給員工帶去溫暖，也給團(tuán)隊(duì)注入正能量。 董事長(zhǎng)李荔芳最后表達(dá)了她的殷切期望：希望全體管理人員通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)提升，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的快速成長(zhǎng)。希望大家敢為人先，追求卓越，不僅遇見更加優(yōu)秀的自己，并且?guī)С鲆恢苷魃茟?zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。希望大家將優(yōu)秀傳遞下去，為公司事業(yè)的發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力。 作為公司發(fā)展的基石，希望大家都能踴躍參與“卓越班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目的培訓(xùn)課程，并學(xué)以致用，打造一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，在未來(lái)的發(fā)展道路上所向披靡！ 2020年4月10日，長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——重慶永信科技有限公司2020年3月成本總結(jié)暨第一季度成本總結(jié)會(huì)順利召開。會(huì)議由公司總工程師李文銘先生主持，公司總經(jīng)理高坤旭先生、財(cái)務(wù)總監(jiān)徐國(guó)平先生、各部門第一負(fù)責(zé)人共同出席。 永信科技各部門第一季度成本工作達(dá)成匯報(bào) 永信科技各部門第一負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2020年第一季度的成本工作達(dá)成情況，對(duì)降本達(dá)成項(xiàng)和降本目標(biāo)完成進(jìn)度進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)未達(dá)成的降本目標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行了原因分析并提出改善對(duì)策及納期，并提出了下一步的成本工作重心，繼續(xù)努力，向目標(biāo)達(dá)成甚至超越降本目標(biāo)邁進(jìn)！ 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng) 永信科技總工程師李文銘先生指出： 1、第一季度成本工作完成情況較19年同期對(duì)比，很多車間和部門完成情況比較好，對(duì)降本達(dá)成率最高的要根據(jù)20年的實(shí)際工作情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整目標(biāo)； 2、各部門在關(guān)注電能資源消耗的同時(shí)，對(duì)水資源的消耗也要加大關(guān)注； 3、從4月份開始，永信科技內(nèi)部行政部門也要加入人力成本考核，各部門要把降本的意識(shí)落實(shí)到日常工作中來(lái)。 最后，永信科技總經(jīng)理高坤旭先生對(duì)會(huì)議做出了總結(jié)：各部門的第一季度成本工作匯報(bào)總結(jié)，從成本數(shù)據(jù)上看，第一季度總的達(dá)成率完成了年度降本目標(biāo)的28.16%，第一季度的降本任務(wù)基本完成，下個(gè)季度的挑戰(zhàn)在等著我們，各部門繼續(xù)努力，再接再厲，爭(zhēng)取更上一層樓！ 總經(jīng)理高坤旭先生還對(duì)后續(xù)工作提出了新的要求，其中重點(diǎn)提出：2020年永信科技內(nèi)部要繼續(xù)加大成本工作的力度，對(duì)各事業(yè)部降本達(dá)標(biāo)工作嚴(yán)格要求，并組織開展永信科技成本月活動(dòng)，樹立成本口號(hào)：“成本導(dǎo)向是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)”，努力實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)！