第一時(shí)間 最新動(dòng)態(tài)
“星火計(jì)劃”學(xué)員工作匯報(bào) 經(jīng)過一個(gè)多月的事業(yè)部輪崗、公開課、專項(xiàng)培訓(xùn)等，“星火計(jì)劃”的學(xué)員們已經(jīng)蛻變成職場(chǎng)人。 事業(yè)部每周進(jìn)行周匯報(bào)、每月進(jìn)行月匯報(bào)，學(xué)員們通過分享心得和經(jīng)驗(yàn)，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足。學(xué)員們不斷給自己制定新的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷突破自己。 工作匯報(bào)會(huì)議上，學(xué)員們以PPT的方式進(jìn)行匯報(bào)，大家的PPT制作很熟練，數(shù)據(jù)突出，頁面簡(jiǎn)潔。他們講述自己的收獲、業(yè)績(jī)、規(guī)劃。事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并指出不足，告訴學(xué)員們定期進(jìn)行工作總結(jié)的重要性，叮囑學(xué)員們?cè)凇靶腔鹩?jì)劃”學(xué)習(xí)期間，一定要抓住這個(gè)寶貴的時(shí)間，多請(qǐng)教老員工，多學(xué)習(xí)，為定崗做充足的準(zhǔn)備。 總結(jié)的過程是勤于思索的過程，提高自己能力的過程。將“勤奮巧學(xué)、惜時(shí)如金、鍥而不舍”的成長(zhǎng)基因，內(nèi)化于心，外化于行，在以后的工作中沉得下去，浮得上來，能夠腳踏實(shí)地，成為長(zhǎng)信科技未來發(fā)展的中流砥柱。 “星火計(jì)劃”學(xué)員交流會(huì) 為了讓大家在緊張的工作氣氛下得到緩解，“星火計(jì)劃”培訓(xùn)老師定期組織交流會(huì)，及時(shí)了解大家的工作狀態(tài)，為大家排憂解難。 分享會(huì)上，每個(gè)人分享自己在工作中的趣事和難題，大家互相鼓勵(lì)。分享的同時(shí)大家品嘗著豐盛的佳肴，整個(gè)聚餐過程中，歡聲笑語不斷，在場(chǎng)的每一個(gè)人都顯得格外開心。 定期組織交流會(huì)，拉近了彼此的距離，增進(jìn)了同事之間的友誼，也多了相互學(xué)習(xí)的渠道和機(jī)會(huì)。在工作中大家是很好的伙伴，在生活中大家是相知的朋友，只有大家互相關(guān)心、相互支持，才能快樂工作。 長(zhǎng)信科技堅(jiān)信人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則，堅(jiān)持以“情感留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人、待遇留人”的人才理念，走近他（她）、溫暖他（她）、感動(dòng)他（她）、留住他（她）的人本文化。重視培養(yǎng)和使用人才，讓各具專業(yè)的人才找到自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓“星火計(jì)劃”的學(xué)員們?cè)谶@個(gè)大家庭中找到適合自己發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，與長(zhǎng)信科技同舟共濟(jì)、共同努力，迎接美好未來。
永信科技開展習(xí)近平“兩不愁三保障”講話內(nèi)容的學(xué)習(xí) 2019年8月5日，中共重慶永信科技有限公司黨支部書記高坤旭組織開展了8月份第一次黨組織生活會(huì)。此次黨組織生活會(huì)圍繞習(xí)近平總書記視察重慶期間提出的“兩不愁三保障”會(huì)議內(nèi)容展開學(xué)習(xí)。 會(huì)議通過觀看視頻學(xué)習(xí)了解了“兩不愁三保障”的內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話。 習(xí)近平總書記指出，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，黨中央專題研究部署“兩不愁三保障”工作，非常及時(shí)，十分重要。講話深入分析了全國(guó)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)面臨的形式，著重強(qiáng)調(diào)了“兩不愁三保障”存在的突出問題和需要把握的著重點(diǎn)，并對(duì)做好今明兩年的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)工作提出了明確要求，為我們?nèi)缙谌娲蜈A脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、如期全面建成小康社會(huì)指明了努力方向、提供了根本遵循。要高度聚焦脫貧標(biāo)準(zhǔn)，摸清底數(shù)，聚焦突出問題，明確時(shí)間表、路線圖，加大工作力度，拿出過硬舉措和辦法，確保如期完成任務(wù)，要把“兩不愁三保障”各項(xiàng)措施落實(shí)到村、到戶、到人。黨員干部要到脫貧攻堅(jiān)的一線、到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的火熱工作中歷練，經(jīng)受考驗(yàn)，磨練黨性，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。要穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“扶貧對(duì)象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房”的總體目標(biāo)。 會(huì)后，入黨積極份子李文銘同志談出自己的感想“在企業(yè)我們能夠做到的就是盡最大的努力去招收貧困人員，解決工作問題，也就解決了他們的貧困問題”。高坤旭書記對(duì)此次黨組織生活會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。他指出，黨員要在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮帶頭模范作用，積極開展、參加黨組織提出的各項(xiàng)扶貧活動(dòng)。同時(shí)，有效利用黨組織和工會(huì)的力量，開展更多惠及群眾的活動(dòng)，切實(shí)地把工作落實(shí)下去，不搞“花架子”，真正做到有效扶貧。 八一建軍節(jié)—長(zhǎng)信科技致敬最可愛的人 烈日當(dāng)空，驕陽似火。2019年8月1日是中國(guó)人民解放軍建軍92周年紀(jì)念日，為進(jìn)一步繼承和弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神,發(fā)揮榜樣力量,傳遞正能量,8月1日上午，長(zhǎng)信科技安全環(huán)境部主管史亞軍帶領(lǐng)部門員工來到了經(jīng)開區(qū)龍山消防大隊(duì)，將飲料等慰問品親自送到了消防戰(zhàn)士手中，代表長(zhǎng)信科技所有員工為他們獻(xiàn)上了親切的節(jié)日祝福與問候，對(duì)他們?cè)谧鎳?guó)國(guó)防建設(shè)中的無私奉獻(xiàn)與突出貢獻(xiàn)表示感謝。 長(zhǎng)信科技開展夏季送清涼活動(dòng) 盛夏時(shí)節(jié)，酷熱難耐。伴隨著氣溫的節(jié)節(jié)攀升，炎熱的天氣考驗(yàn)著每一位現(xiàn)場(chǎng)一線員工，他們戰(zhàn)高溫，斗酷暑，確保生產(chǎn)安穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。 為切實(shí)做好防暑工作，關(guān)心和保障高溫期間長(zhǎng)信員工在生產(chǎn)工作中的健康和生命安全。自入夏以來，公司免費(fèi)提供防暑藥物、冰飲。8月6日，長(zhǎng)信科技工會(huì)又組織了“送清涼”活動(dòng)，給在炎熱環(huán)境中堅(jiān)守工作崗位的員工送去一份清涼、一份關(guān)懷。 工會(huì)主席朱立祥來到了各事業(yè)部，將毛巾、綠豆、白糖、遮陽帽等物品送到了員工的手中，叮囑他們?cè)诟邷仄陂g一定要注意防暑，并感謝他們的辛苦付出。 夏季是各類安全生產(chǎn)事故的易發(fā)期，也是全年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。只有把安全生產(chǎn)放在第一位，認(rèn)真落實(shí)防暑用品配備等工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，努力為一線員工創(chuàng)造更好的工作條件，才能實(shí)現(xiàn)夏季安全生產(chǎn)的有序推進(jìn)。
結(jié)束了前期的文化學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)，接下來要“真槍實(shí)彈”了。自7月8日起，“星火計(jì)劃”的學(xué)員們要開始兩周的事業(yè)部?jī)?nèi)部輪崗學(xué)習(xí)。倘若學(xué)校學(xué)習(xí)是“知”，那么輪崗實(shí)習(xí)教會(huì)我們的就是“行”，“知行合一”便是能夠讓我們?cè)谧疃虝r(shí)間適應(yīng)環(huán)境轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)變和思維轉(zhuǎn)變的“道”。 在各事業(yè)部輪崗實(shí)習(xí)時(shí)，各事業(yè)部業(yè)務(wù)骨干對(duì)本部門規(guī)章制度、業(yè)務(wù)范圍、崗位職責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。為保證實(shí)習(xí)效率和質(zhì)量，事業(yè)部骨干帶領(lǐng)學(xué)員一對(duì)一輪崗學(xué)習(xí)，每個(gè)工序都安排人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)人，讓儲(chǔ)備人才學(xué)習(xí)有方向、求學(xué)有目標(biāo)。 對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的伙伴們，首先要做的就是“時(shí)間管理和角色轉(zhuǎn)變”，為此長(zhǎng)信科技為“星火計(jì)劃”的學(xué)員們?cè)诿恐芰_設(shè)公開課。 時(shí)間管理：時(shí)間管理在我們工作中最重要的一點(diǎn)就是做事情要有計(jì)劃，當(dāng)我們把每天的工作按照緊急程度列一個(gè)清單，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作好像沒那么多，沒那么繁瑣，并且不會(huì)再出現(xiàn)工作遺漏。有效的時(shí)間管理，可以使我們的生活、工作、變得規(guī)律。 角色轉(zhuǎn)變：告別校園，步入職場(chǎng)，是人生歷程的一次重大轉(zhuǎn)折—角色轉(zhuǎn)變，順利度過轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的基石。轉(zhuǎn)變不只是身份的變化，更是思想、心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，由單一的人生環(huán)境趨向于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和獨(dú)立的人格氛圍，為生存而努力工作，為理想而奮斗。 在這兩周的實(shí)習(xí)期間，大家有過迷茫，有過錯(cuò)誤，都是對(duì)我們的考驗(yàn)。相信通過后期的事業(yè)部間的輪崗實(shí)習(xí)，你們會(huì)有更加清晰的目標(biāo)和努力的方向，會(huì)有更大的突破?！安回?fù)選擇，不負(fù)時(shí)光”，讓我們共同為美好的未來而努力?！靶腔鹩?jì)劃”還在繼續(xù)，讓我們一起期待他們的蛻變。
為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，更好的推進(jìn)公司發(fā)展，以飽滿的精神狀態(tài)和精湛的技術(shù)水平完成2019年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部舉辦了“技能大比拼”活動(dòng)。 經(jīng)過激烈角逐，7月9日下午13:40展開“技能大比拼”決賽。公司副總裁鄭建軍先生、總裁助理朱立祥先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生、副總經(jīng)理李其柱先生、副總經(jīng)理岳偉先生、品質(zhì)副總監(jiān)袁靜女士蒞臨總決賽現(xiàn)場(chǎng)。 總決賽結(jié)束之后，公司、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)均對(duì)本次“技能大比拼”活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，公司副總裁鄭建軍先生提出了新的期望。 颯爽英姿工作裝，曙光初照在現(xiàn)場(chǎng)；長(zhǎng)信志士多奇才，品質(zhì)產(chǎn)量肩上扛！技能大比拼活動(dòng)圓滿結(jié)束，通過本次活動(dòng)，豐富了自己的知識(shí)儲(chǔ)備，加深了自己對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。我們相信，經(jīng)過大比拼的洗禮，我們的員工將在今后的工作、生活中勇往直前，讓我們的薄化事業(yè)再創(chuàng)輝煌！
火紅七月，流光溢金。7月4日上午，長(zhǎng)信科技2019屆“星火計(jì)劃”開幕式在培訓(xùn)中心舉行。公司副總裁何晏兵先生、副總裁鄭建軍先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第一事業(yè)部副總經(jīng)理呂如軍先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生、副總工程師王偉先生、人力資源經(jīng)理?xiàng)疃放俊?4名內(nèi)部講師以及來自全國(guó)各地的54位2019屆儲(chǔ)備大學(xué)生共同參會(huì)。 本次“星火計(jì)劃”項(xiàng)目，通過“融入之行、明日之翼、亮劍之旅、制勝之道、精英之路、長(zhǎng)信之魂“七個(gè)階段，設(shè)計(jì)不同的培養(yǎng)目標(biāo)和方式，幫助大學(xué)生迅速實(shí)現(xiàn)從職場(chǎng)小白到職場(chǎng)精英的轉(zhuǎn)變。 《2019屆星火計(jì)劃》于2019年7月1日正式啟動(dòng)，為期2個(gè)月，培訓(xùn)總天數(shù)62天。本屆“星火計(jì)劃”項(xiàng)目采取實(shí)踐演練、案例分析等形式，以講師授課、互動(dòng)分享、工作案例研討為主，通過講師授課與學(xué)員反思，力求不斷激發(fā)大家的思維，進(jìn)一步開拓思路，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，使大家更好地掌握和運(yùn)用管理技能，在工作崗位上更快的掌握崗位技能和知識(shí)。 黃總代表公司歡迎2019屆大學(xué)生加長(zhǎng)信科技，并對(duì)大家未來的發(fā)展提出了殷切期望，希望新同仁抓住機(jī)會(huì)、充滿信心、努力歷練，成就自我，成為企業(yè)未來?xiàng)澚骸? 副總裁何晏兵先生和副總裁鄭建軍先生代表集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁對(duì)54名新同事的到來，表示熱烈歡迎，并從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了分享： 了解長(zhǎng)信經(jīng)營(yíng)之道 2019屆大學(xué)生要在接下來的培訓(xùn)期間增加對(duì)長(zhǎng)信科技企業(yè)文化的了解，通過“星火計(jì)劃”項(xiàng)目進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與摸索。通過“團(tuán)結(jié)、奮斗、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的長(zhǎng)信精神，激勵(lì)所有新同事要懷有歸零和利他精神，在團(tuán)隊(duì)中樂于付出，勤奮努力，在工作崗位上時(shí)刻保持進(jìn)取之心。 “四”通道育人才 公司設(shè)有經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、工人技師、職能理“四”通道，為人才的培養(yǎng)與發(fā)展提廣闊的發(fā)展平臺(tái)，希望新同事能與長(zhǎng)信科技同舟共濟(jì)，共同努力。成功沒有捷徑，需要大家在工作實(shí)踐中去摸索，同時(shí)要善于學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把知識(shí)、技術(shù)有效地結(jié)合。幸福是奮斗出來的，不論來自哪個(gè)學(xué)校、哪個(gè)專業(yè)，從現(xiàn)在開始就朝著自己的目標(biāo)，沿著正確方向努力奔跑前進(jìn)。 開放團(tuán)隊(duì)，快速成長(zhǎng) 長(zhǎng)信科技是一個(gè)開放、包容、務(wù)實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)，在這樣的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的成長(zhǎng)會(huì)更加快速。公司設(shè)有長(zhǎng)信學(xué)堂，各事業(yè)部、分子公司均設(shè)立了長(zhǎng)普課堂、美泰課堂等，新同事們要延續(xù)學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓公司的“傳幫帶”持續(xù)做下去，讓大家更快的融入團(tuán)隊(duì)。公司有許多經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，他們也會(huì)將所掌握的知識(shí)、技術(shù)、與人溝通的方法等傳遞下去，讓公司的后備力量快速成長(zhǎng)。 創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展 公司致力于創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，對(duì)大學(xué)生們來說是一種新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。新同事們揣著知識(shí)、夢(mèng)想進(jìn)入公司，可以將自身知識(shí)結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀，從不同角度，提出技術(shù)、管理上面的創(chuàng)新。長(zhǎng)信科技鼓勵(lì)創(chuàng)新，只要你有能力，有夢(mèng)想，有創(chuàng)新，公司會(huì)提供更好的平臺(tái)，讓大家在公司的高速發(fā)展中，擁有更多的機(jī)會(huì)。 殷切期望，關(guān)注成長(zhǎng) 希望各位新同事們能踏實(shí)工作、勇于表達(dá)、善于溝通、主動(dòng)適應(yīng)、做一名卓越新人，同時(shí)快速轉(zhuǎn)換角色，在“星火計(jì)劃”人才培養(yǎng)項(xiàng)目中能夠取得優(yōu)異的成績(jī)，公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展快速，更希望新同事門以最短的時(shí)間融入團(tuán)隊(duì)，能夠找準(zhǔn)自己的定位，為公司未來的發(fā)展提供更多的支持。 長(zhǎng)信科技把握新時(shí)代人才培養(yǎng)的新形勢(shì)與新理念，關(guān)注“星火計(jì)劃”人才培養(yǎng)項(xiàng)目的開展，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，傳承長(zhǎng)信科技“尊重個(gè)人、尊重伙伴、共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀，秉持“傳承、創(chuàng)新、超越”的理念，著重為長(zhǎng)信科技的未來發(fā)展儲(chǔ)備人才、積蓄力量。 2019屆“星火計(jì)劃”項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，多樣化的培訓(xùn)方式幫助大家迅速完成角色的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)，更好更快地融入長(zhǎng)信、適應(yīng)長(zhǎng)信科技的環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)信科技的認(rèn)同感和歸屬感。相信經(jīng)過后續(xù)的培訓(xùn)，每一位學(xué)員都會(huì)有新的收獲和成長(zhǎng)，期待“星火計(jì)劃”的新同事們以夢(mèng)為翼，展翅飛翔！
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